Diplomado: ESTILOS DE LIDERAZGO
Brindar herramientas para identificar los talentos personales y el estilo de liderazgo en la empresa, y observar su impacto sobre ella para mejorar los resultados del equipo
Datos de contacto:
Correo electronico: fundacionsocialpereachoco@gmail.com
Celular: 3166278899
$525.000 $193.800
DIPLOMADO: ESTILOS DE LIDERAZGO, ¿CUÁL ES MEJOR PARA SU ORGANIZACIÓN?
Estudie gratis con nosotros este diplomado, solo pague la certificación con dos opciones así:
- Certificado expedido en convenio con la Universidad UniGermana $ 170.000 o 49 dólares.
- Certificación expedida por la Fundación Social Perea $ 70.000 o 20 dólares.
Nota: El inicio de clases es cada 15 días, después de llenar los requisitos.
OBJETIVO GENERAL
Brindar herramientas para identificar los talentos personales y el estilo de liderazgo en la empresa, y observar su impacto sobre ella para mejorar los resultados del equipo
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
-Estudiar las diferentes teorías acerca del liderazgo
-Averiguar qué estilo de liderazgo es el propio y cómo afecta a mi equipo de trabajo y a las metas de la empresa
-Realizar test que permitan descubrir el estilo de liderazgo que se utiliza en las diferentes empresas
-Realizar una evaluación con el equipo de trabajo para llevar una retroalimentación de lo visto en el diplomado
-Realizar una matriz DOFA para identificar las fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades de las organizaciones y con base a esto poder crear una estrategia a seguir a la hora de cumplir las metas de la compañía
-Identificar los talentos personales
DIRIGIDO A:
Dirigido a empresarios y personal que tenga personas a su cargo, se brindará herramientas para identificar sus talentos personales, su estilo de liderazgo, y la forma en que este impacta en su empresa.
TEMAS:
Módulo 1
Desarrollo personal: Conociéndome y aceptándome a mí mismo/a
Sentido de la vida
El espíritu humano
Recursos del Espíritu
Módulo 2
Liderazgo: Concepto, características
Mitos y verdades
Trabajo en equipo
Del grupo al equipo
Módulo 3.
Habilidades básicas de los líderes ¿Cómo adquirir y desarrollar herramientas para motivar a su equipo de trabajo y lograr sinergia?
Módulo 4
- Diferentes teorías y aproximaciones
4.1 Teoría de los rasgos
4.2 de contingencia
4.3 Teorías situacionales
4.4 Teorías del comportamiento
4.5 Teorías participativas
4.6 Teorías de gestión o transaccionales
4.7 Teorías relacionales o transformacionales
Módulo 5
Temas:
5.1 ¿Cuál es tu estilo de liderazgo?, Estilos y formas de liderar los grupos
¿Cuál es el mejor para mi empresa?
Retroalimentación del estilo de liderazgo con los equipos de trabajo, resultados
Metodología:
Se realizará una clase teórica de 2 horas de duración cada semana. Posteriormente se dejarán una serie de actividades diseñadas para profundizar cada módulo, estas se refieren a tareas que el estudiante hace de forma independiente y comprende las lecturas, documentales, películas y demás actividades propuestas por la docente.
Los temas a abordar en las clases están descritos en cada módulo y se desarrollarán mediante presentaciones en power point que posteriormente se les enviarán a los alumnos o se podrá dejar en la plataforma educativa.
INTENSIDAD HORARIA:
120 horas
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